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株式会社BSホールディングス キャラクター

11月、秋の季節でも積極採用活動中!!

皆さん!11月ですよ!!BSグループは「〇〇の秋!?」

こんにちは!毎度お馴染み人事課の野崎です!

11月だからといって、今回の話題、「秋」に関することで
何かに因もうと考えてる~とか思っていませんか??

今回、「占い」を話題にしましょう!!

何でかって?それは事務所がその話で盛り上がったからです(笑)

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さて皆さん、「占い」を信じてますか??

占いを信じる信じないは人によると思います。
盛り上がってない人にとっては、
「何を根拠に・・・」とか「所詮占い」とか
考えているのかもしれません。

ですが、盛り上がってる人にはとっては
「確かに当たってる~」
とか
「ちょっと思い当たるかも~」
とかいって友達同士で盛り上がっているのでしょう!

占いをどう捉えるか?といった話なのに、人によって感じ方違いますよね。。。
ただ、どの道同じことをやろうとするのなら、
「楽しい感覚をもって考えてみてはいかがでしょうか?」
ということをお伝えしたいと思います!!

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就職活動の仕事の内容を聞いた時、想像で
「辛そう」「大変そう」とか思ってる人、いませんか?
確かにイメージは大切です。しかし、仕事はそんなに面白くない
仕事しかないってわけではありません。
イメージだけで判断してしまうの、勿体無い気もしませんか?

「ちょっと自分には向いてるかも」
「大変そうだけど、自分ならできそう!」
と前向きな感覚をもって、仕事も楽しめそうなポイントを
見つけていくことも今後の活動の中で役に立ちます!!

では、もう少し具体的な話を…
どうやってそう考えていくの??というコツなのですが、
上記の2つの例(占いでも仕事の内容でも)、イメージの付き方には
勿論ポイントがあります。

それは、
「3人称視点なのか」
「1人称・2人称視点なのか??」
の違いがそうさせています。

もっと具体的にいえば、
「自分がその立場になって、考えられるかどうか?」です!

自分がその立場に当てはまるのか?を想像してください。
楽しめない凝ったイメージを持ちやすいのは、実は3人称の視点ということです。
3人称になるということは大切ですが、客観視というのは
周りの意見にも、情報にも左右されやすいということを
意識するといいと思います。

1人称や2人称は主観に近いところでの想像になります。
「自分だったらできるかな?」といった自分中心の考えや、
「君にならできそう!!」「〇〇君ならできるよ!!」
といった、会話から生まれる良いイメージを持つ、持たせることはとても大事です!

1人になると「ネガティブになる」といったことを聞いたことありませんか?
実はそんなところも心理的に関係してきているそうです。

凝ったイメージを持ちつつある、そんな考え方をしてしまう方はぜひ
「自分に置き換えてみる」
「誰かに想像してもらう」
といった考え方、持ってみてはいかがでしょうか?

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ちなみに、BSグループのお仕事も合う合わないは絶対にあるかと思います!!!
ただし、その学生さんに合うか合わないか?といったところまで、
どんな仕事なのか?を説明・適正を伝えられるような説明会を随時!更新しています!!

興味ありましたら、ぜひお問い合わせください!
(マイナビ2020に掲載しています!)

連絡先
TEL:042-352-4561
r_nozaki@bsgroup.co.jp
(担当:野崎)

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10月ですよ!季節は変わっても、BSは変わらず積極採用してます!

季節が変わりました!〇〇の秋!人事としては採用の秋?です!

 

皆さんこんにちは!人事の野崎です!

10月ですよ!皆さん秋をどう感じますか??
過ごしやすいとか、食欲の秋・スポーツの秋とかを
考える人も多いのではないでしょうか?
みんな思うことそれぞれですが、秋の季節をイヤ!という
人は少ないのではないでしょうか?

さて皆さん、就職活動と秋をかける時間がやってきましたよ(笑)
今回は秋はなぜ嫌がられることが少ないのか?という点に焦点を当ててみます!

ん?

皆さん少し待ってください。なぜ嫌がられることが少ないって前提なのでしょうか?
僕は”秋が好きな人が多い”というアンケートを見たわけでもありません。
皆さんも”秋”と聞いて、「嫌いだ」という友人はいないんじゃないか??って思いませんでしたか?

実はコレ、「先入観」としての入り口なんです。
なので、今回は先入観の話をしますね!

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上記のように、”多分みんなもそう思っているだろう”という考え方ですが
実際はそう確かめたわけでもないのに、価値観が決まってしまうことを先入観といいますよね。

就職活動においても、先入観で動いている方、いらっしゃいませんか?

”先入観”が悪いというわけではありません。
すべてを実体験するには人生あまりにも時間が足りないからです。
なので、ある程度の候補の選択やふるい落としは確実に必要になってきます。

しかし、あまりにも先入観が多すぎて立ち止まってしまったりしませんか?
よく就活アンケートを見たり、市場調査を見ていると
人気不人気業種・職種が大きく差が出ています。
中身をよく見てみると、

「この業界は残業が多そう」
「サービス残業がありそう」
「体育会系っぽい」
「ノルマがきつそう」

など、就業前の学生さんからこんな感じで届く声がありました。
先入観がこんなところにも働いていますね!
ただ、そのような不人気の業種・職種でも企業によっては同じカテゴリなのに

「残業・ノルマなし!社員も和やか」

という会社だってあります。私の知り合いでも不人気と属される業種で就業しても
全くそういうことがおこらないと言っていました。

あくまでも世の中でのイメージに過ぎないってことですね!
皆さん、業界・職種選定において先入観を働かせすぎていませんか?
それを利かせて就職活動の足を止めてしまうよりも
「もしかしたら世の中のイメージと違うかもしれない!」
という勢いも必要かと思います。
立ち止まってしまっている人、実践してみてはいかがでしょうか?

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ちなみにBSグループは、中小企業の物流業界ですが、
とてもルールとしくみが整っています!
就業ルールでも、人事考課にしてもです!

中小企業ならでは起こっているように言われている
「社員管理がずさんである!」
という先入観があるかもしれませんが、
BSグループはそんなことありません!!
どんなマネジメントをしているか??が
気になるのなら、説明会に是非どうぞ♪

 

 

連絡先
TEL:042-352-4561
r_nozaki@bsgroup.co.jp
(担当:野崎)

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